Врачи АККЦОМД приняли участие в работе краевого форума «Наставничество-2023. Объединяя опыт, строим будущее»
На форуме, который был организован краевым Минздравом и проходил 3 марта, побывали специалисты перинатального центра АККЦОМД - Вячеслав Мишенин, заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) №1, Андрей Лесников,
На форуме, который был организован краевым Минздравом и проходил 3 марта, побывали специалисты перинатального центра АККЦОМД - Вячеслав Мишенин, заведующий отделением реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ) №1, Андрей Лесников, заведующий ОРИТ №2, Наталья Суворова, заведующая отделением новорожденных (1 этап выхаживания), а также Егор Амельченков, врач-анестезиолог-реаниматолог ОРИТ инфекционной больницы.
Участники от краевого центра охраны материнства и детства рассказали, что в рамках форума проходила форсайт-сессия (работа в группах) и обучающий интенсив. По итогам работы в группах участники форума представили свои предложения для краевого министерства здравоохранения. Министр Дмитрий Попов ознакомился с ними и отметил некоторые из них.
Всего в форуме приняло участие более 350 специалистов из 150 медицинских организаций – наставников, молодых медиков, руководителей медицинских организаций. Форум проводился для того, что организовать обсуждение темы наставничества в медицине, определить его цели, качества и компетенции, которыми должны обладать наставники. Наставникам в рамках форума были представлены лучшие российские практики наставничества.
С помощью наставничества, уверены организаторы форума, можно решать такие проблемы молодых врачей, как принятие профессиональных решений, адаптация в коллективе, решение спорных или конфликтных ситуаций, эффективная организация рабочего времени, умение вовремя попросить помощь, правильная коммуникация с пациентами и т.д.
О работе наставника можно судить по таким показателям, как способность молодого врача к самостоятельной и даже автономной работе, закрепление его в медицинском учреждении как минимум в течение пяти лет, отсутствие признаков профессионального выгорания и благодарные отзывы от пациентов. Мотивировать к наставнической работе опытных врачей должен ряд мер: ежемесячная денежная выплата в размере 1000 рублей за одного наставляемого, льготное санаторно-курортное лечение, возможность профессионального роста как наставника и многие другие.
Площадку для проведения форума предоставил Алтайский филиал РАНХиГС.
Подробнее узнать о форуме можно в официальной группе ВК: https://vk.com/fmv22
Последние новости
Ремонт энкодеров любой сложности: когда стоит обращаться к специалистам
Разбираемся, как работают энкодеры, почему они выходят из строя и в каких случаях без профессионалов не обойтись
Системный подход к предотвращению нарушений в госзакупках
Управление активно работает над улучшением соблюдения законодательства в сфере государственных закупок.
Безопасность на водоемах Бийска в зимний период
Городские власти принимают меры для предотвращения несчастных случаев на льду.
Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев