Барнаульские предприятия трудоустраивают школьников на время каникул

— Что тут сложного? Мети да мети, — говорит ученик лицея № 73 Артём Захаркин. — Это не всё, что мы делаем. Можем, например, пройтись обдувом по станку, чтобы очистить его от всего мусора. А так со станками не работаем — ещё малы. Целый день на ногах проводим, но это не утомляет. Первое время только ранний подъём смущал, больше ничего.

Артём на БЗМП второе лето подряд, здесь трудится его бабушка, она и предложила внуку подзаработать. Парень решил не упускать подвернувшийся шанс.

  Ученик гимназии №42 15-летний Марк Адлер тоже не новичок, в прошлом году уже работал на заводе. Да и в этом году тут уже второй месяц.

— Август решил пропустить — надо уже и отдохнуть перед началом учебного года, — считает Марк. — Мне работа в цехе не так близка, как благоустройство. Мы с другими ребятами убираем территорию, садим и поливаем цветы. В общей сложности проводим здесь по четыре-пять часов пять дней в неделю, это немного. Ещё ходим на экскурсии, узнаем много нового о производстве.

Как рассказала начальник отдела кадров завода Татьяна Мочалова, трудоустройством школьников предприятие занимается более десяти лет. В среднем за лето трудоустраивают более 30 подростков.

— Сотрудничество завода и школьников — взаимно полезное. Для детей это возможность заработать собственные деньги, получить первый трудовой опыт. Для нас — способ передать свой опыт молодым поколениям, вырастить перспективные кадры, которые, возможно, через несколько лет вновь сюда вернутся. Доверяем несложную работу, соответствующую возрасту, — подчёркивает Татьяна Мочалова. — Дети у нас не заняты на опасных участках производства, не взаимодействуют с лакокрасочными материалами, не поднимают тяжести. Предварительно с ними провели инструктаж, рассказали о технике безопасности. В течение всего дня с ними находится производственный куратор, на нём лежит особая ответственность за ребят. 

На Алтайском заводе прецизионных изделий школьников встречают почти 20 лет. Всё это время с ними взаимодействует мастер участка бытового и хозяйственного обслуживания Надежда Коровникова.

— Раньше, когда территория завода только-только благоустраивалась, принимали больше ребят, сейчас по 10-12 в месяц, — рассказывает Надежда Степановна. — В целом работы хватает, скучать не приходится. В помещениях моем окна, стены, полы, где надо, например, в гараже, работаем метлой. На улицу выходим в основном в жару. Поливаем участки, где нет системы полива. Преимущественно это зоны с цветами — бутоны нельзя мочить.

В день визита на завод ребята вручную подравнивали газон.

— Здесь работать не очень тяжело, поэтому я сюда возвращаюсь во второй раз, — поясняет Дарья Денисова. В этом году девушка окончила девять классов и поступила в Барнаульский кооперативный техникум. — Заработок для подростка хороший – за месяц выходит более 15 тысяч. Ещё и компания сверстников хорошая, время пролетает быстро и приятно.

Инспектор по кадрам АЗПИ Оксана Асинскова подчёркивает, что трудоустройство школьников имеет в том числе профориентационную составляющую. Дети хоть и не работают непосредственно в цехах, но видят, чем там занимаются специалисты, слышат, о чём здесь говорят, чем живут.

— Бывало, что ребятишки после 11-го класса  поступали в средне-специальное учебное заведение на заочное отделение и параллельно устраивались на работу к нам, — рассказывает Оксана Асинскова. — Есть и те, кто приходили к нам подростками на протяжении нескольких летних сезонов, получили профильное высшее образование и снова сюда вернулись. 

Уже сейчас школьники изъявляют желание трудоустроиться на следующий летний сезон. Это можно сделать как на предприятии, так и с помощью специалистов Центра занятости населения города Барнаула. 

Алла Чернышова, начальник отдела продвижения госуслуг и соцпартнерства кадрового центра «Работа России» в Барнауле:

— Работа на промышленных предприятиях города, в основном, организована в рамках профориентационной акции «Горжусь, что с родителями тружусь». Это значит, что по большей части городские предприятия устраивают на лето детей своих сотрудников. Все работодатели закрепляют за подростками ответственных лиц, которые следят за соблюдением техники безопасности и других правил и норм трудового законодательства на рабочих местах, а надзорные органы регулярно проверяют такие предприятия.   

Справка: 345 ребят из Барнаула участвуют в июльской трудовой смене, 76 из них задействованы на предприятиях.  2300 подростков трудоустроят за это лето.  15 работодателей краевой столицы, в том числе 8 предприятий, принимают школьников на работу.