В России приведут к единым правилам выплаты зарплат для врачей

Её планируют устанавливать  по едным для всей страны  правилам: зарплата медиков будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных  выплат. 

Параметры реформы определили российские  Минтруд и Минздрав. Запустить профильный  пилотный  проект планируют в семи регионах России, сообщает «Коммерсант» . Внедрение отраслевой системы оплаты труда по замыслу разработчиков должно существенно изменить оплату труда работников системы  здравоохранения. 

Как следует из проекта постановления правительства, в рамках новой системы оплаты труда зарплата медицинского работника в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. Расчетная величина — базовый показатель методики, он будет равен 13,6  тыс. руб. (МРОТ в 2022  году).

Следующий показатель — коэффициент сложности. Он будет варьироваться от 1 до 3,13 и будет зависеть от того, какую работу выполняет медицинский работник. Всего в постановлении предусмотрено 16 должностных  групп.

Кроме того, правительство сформировало единый перечень компенсационных выплат (всего восемь видов). В частности в них входят доплаты за работу в ночное время, в особых климатических условиях, за работу с вредными и опасными условиями труда. Их размер будет варьироваться от 4% до 60% от размера оклада работника. Аналогичный единый перечень будет действовать и для стимулирующих выплат (всего 16 видов) — в него войдут, в частности, надбавки за работу в сельской местности, работу в выездных бригадах санавиации, наставничество, выявление онкологических заболеваний (их размер — от 10% до 60% от  оклада).

В ближайшее время проект представят на общественное  обсуждение.