В Трудовой кодекс внесены изменения, касающиеся порядка исчисления компенсации за невыплату заработной платы

Федеральный закон направлен на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П в части, касающейся порядка исчисления процентов (денежной компенсации),


Федеральный закон направлен на  реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от  11  апреля 2023  года №  16-П в  части, касающейся порядка исчисления процентов (денежной компенсации), причитающихся работнику в  связи с  нарушением работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат.

В  соответствии с  Федеральным законом предусматривается, что, в  случае если соответствующие денежные суммы не  были начислены работнику своевременно, а  решением суда было признано право работника на  их получение, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется исходя из  фактически не  выплаченных денежных сумм со  дня, следующего за  днём, в  который в  соответствии с  действующим правовым регулированием эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по  день фактического расчёта включительно.

Последние новости

Ремонт энкодеров любой сложности: когда стоит обращаться к специалистам

Разбираемся, как работают энкодеры, почему они выходят из строя и в каких случаях без профессионалов не обойтись

Системный подход к предотвращению нарушений в госзакупках

Управление активно работает над улучшением соблюдения законодательства в сфере государственных закупок.

Безопасность на водоемах Бийска в зимний период

Городские власти принимают меры для предотвращения несчастных случаев на льду.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Пестово, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *