Конкурс на включение в кадровый резерв

Индустриальный районный суд г. Барнаула  объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей,

Индустриальный районный суд г. Барнаула    объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, категории "руководители" ведущей группы должностей.

Квалификационные требования:  высшее  профессиональное образование по специальности (направлению) «юриспруденция», требования к стажу работы не предъявляются.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется с 1 по 21 февраля 2024 г.  включительно.

Документы представляются в суд лично (понедельник – четверг с 8.00 до 17.00 часов, пятница - с 8.00 до 16.00 часов) по адресу:  656006, г. Барнаул, улица Балтийская, 28 (каб. 203).

Подробно информацию о конкурсе можно получить по телефону: 8(3852) 54-87-04 Прутковская Марина Николаевна; 8(3852) 54-87-05 Москвина Евгения Владимировна.

Последние новости

Влияние частотных преобразователей на энергопотребление

Как современная электроника помогает экономить ресурсы и снижать затраты

Студентами Алтайского аграрного университета, Алтайского госколеджа и лицея железнодорожного транспорта проведены экологические акции

Вчера, 3 апреля, в Железнодорожном районе прошел первый «чистый четверг», в рамках которого студенты Алтайского госколледжа и лицея железнодорожного транспорта активно включились в экологические инициативы.

Роспотребнадзор: «горячая линия» на апрель 2025 года

Роспотребнадзор: «горячая линия» на апрель 2025 года В апреле 2025 года по телефону «горячей линии» жители региона смогут получить консультации специалистов по вопросам защиты прав потребителей при реализации рыбы,

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Апатитах с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *