Приборостроительный завод «Ротор» сегодня остро нуждается в рабочих кадрах

Как отмечают в региональном Минпромэнерго, несмотря на санкционную политику ряда стран, промпредприятия края не только продолжают производственную деятельность, но и вполне успешно развиваются – осваивают выпуск новой продукции, замещают ушедшие с рынка иностранные компании. Среди уверенно стоящих на ногах – барнаульский «Ротор». Недавно предприятие получило ряд перспективных заказов, для выполнения которых есть и деньги, и производительные мощности. Но не хватает рабочих рук.

За годы перестройки приоритет рабочих специальностей был потерян: «чувствуем это на себе» - говорит заместитель генерального директора приборостроительного завода Ирина Цомаева. Не секрет, что современная молодёжь, в большинстве своём, выбирает профессии юристов, экономистов. Жизнь заводская как-то не в чести. Не модно… В результате, днём с огнём не сыщешь токарей, фрезеровщиков, наладчиков.

Сергей Земенков – один из тех, кого нашли в колледже и за руку привели на завод. Сообразительный, умный, старательный. Сегодня, параллельно с учёбой, на заводе осваивает новую специальность – оператор станков с часовым программированием. Поначалу он тоже мечтал о другом – поступить в Высшее новосибирское командное училище, стать военным. Но медики вынесли приговор – не годен. Горевал недолго. Новая работа пришлась по душе.

Чтобы утолить кадровый голод, «Ротор» заключает со студентами училищ, техникумов и вузов целевой договор. Своим будущим специалистам оплачивают обучение. Взамен – обязательство отработать на заводе несколько лет. Пришедшим на работу, помогают адаптироваться, на заводе сохранён институт наставничества. Кстати, вопреки сложившемуся в народе мнению, рабочие руки на больших предприятиях, действительно, в большой цене. На «Роторе» своих специалистов называют уважительно: «носители уникальных компетенций». И это так. Галина Пахомова – монтажница радиоаппаратуры. Её работа не рутина, скорее творчество. День за днём она сплетает тончайшие капилляры сложных микросхем от которых зависит биение сердца большого завода.

Работать на «Ротор» Галина Пахомова пришла после окончания училища по совету родителей, отработавших на заводе всю жизнь. Сама работает не один десяток лет и сына за собой привела. Объясняет, что своему ребёнку плохого не пожелаешь. Зарплата здесь достойная, социальные льготы, дополнительные отпуска, компенсация путёвок в детские лагеря отдыха, дотационная столовая. В обед можно сбегать в тренажерный зал или на волейбольную площадку. А после работы заводской автобус доставит до дома от самой проходной. Далеко не каждая модная фирма может сегодня предложить такой широкий спектр социальных гарантий.