О легализации трудовых отношений
На сегодняшний день актуальной является проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Многие работодатели нанимают работников без оформления трудовых отношений или заключают с ними срочные гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить на налогах и всячески скрывают фактический уровень заработной платы работников, а также наличие трудовых отношений с работниками. Поэтому, прежде всего, именно работники должны быть заинтересованы в официальном трудоустройстве, письменном заключении трудового договора, в котором должны быть прописаны все условия работы, в том числе и размер заработной платы. Только при таких условиях сотрудник организации может рассчитывать на все гарантии, которые предоставляет трудовое законодательство, и быть уверенным в том, что не будет ущемлен в своих правах работодателем. Обращаем внимание, что при согласии самого работника на неформальную занятость, он несет такую же ответственность перед законом, как и работодатель.
По вопросам нелегальной занятости и о применении «серых» схем выплаты заработной платы вы можете обратиться в отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: проспект Ленина 40, кабинет №5-6, телефон 8(38557) 96-414.
Последние новости
Объявляем конкурс профессионально-ориентированного перевода «Break the Barrier»
Кафедра иностранных языков Алтайского филиала Президентской академии приглашает к участию в конкурсе профессионально-ориентированного перевода «Break the Barrier» (с английского на русский),
«Погружение в профессию»
Библиотека академии представляет вторую часть проекта «Погружение в профессию», в которой продолжает знакомить с особенностями понравившейся профессии студентов и абитуриентов Алтайского филиала РАНХиГС.
Экстрасенс выделил знаки зодиака, которым свойственно лениться
Экстрасенс составил собственный рейтинг знаков зодиака, подверженных лени.
Как подготовиться к сессии
Сессия — ответственный период для каждого студента